С охотой за лучшим набором персонала и приобретением талантов, усиливающейся с течением времени, организации осознают важность развития и обучения сотрудников больше, чем когда-либо. Согласно исследованиям, для того, чтобы вновь нанятый сотрудник стал полностью продуктивным, требуется от трех до восьми месяцев.
Однако с помощью правильного программного обеспечения для управления обучением можно значительно ускорить этот процесс.
Правильное программное обеспечение может помочь менеджерам отслеживать прогресс сотрудников и определять области, которые могут нуждаться в улучшении.
Это также может помочь сотрудникам оставаться на вершине своих целей обучения и максимально использовать свои возможности для развития.
КУЛЬТУРА, СПОРТ, ДОСУГ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
АРЕНДА НЕДВИЖИМОСТИ
ПРИМЕРЫ ПАРСИНГА
Поскольку системы управления обучением (LMSs) становятся все более популярными, правильное программное обеспечение для управления обучением может идеально дополнять эти системы, позволяя сотрудникам иметь более плавный опыт обучения.
Хотя вам не нужно полностью создавать онлайн-курс для новых сотрудников, вы можете использовать программное обеспечение для предоставления интерактивных и привлекательных учебных модулей. Давайте углубимся в эту тему.
Что такое лучшее программное обеспечение для управления обучением?
Следующее программное обеспечение является одним из лучших поставщиков программного обеспечения для управления обучением на рынке прямо сейчас.
1. Thinkific.
Лучшее в целом для управления обучением.
Thinkific-лучшее программное обеспечение для управления обучением для тех, кто хочет превратить свой опыт в онлайн-курсы обучения.
Благодаря возможности создавать собственные курсы электронного обучения, добавлять викторины и отслеживать прогресс сотрудников, Thinkific является мощным инструментом для развития сотрудников и обеспечения того, чтобы они постоянно двигались в правильном направлении, когда дело доходит до их карьеры.
От начала до конца обучения вашего сотрудника Thinkific упрощает управление их развитием.
Кроме того, функциональность для создания пользовательских сертификатов и обмена дополнительными курсами с сотрудниками делает это программное обеспечение выдающимся выбором, обеспечивая правильный уровень гибкости для вашей организации.
Основные характеристики:
- Возможность давать живые уроки позволяет взаимодействовать с сотрудниками.
- Загружайте свой контент в любом формате, который вы хотите.
- Рандомизируйте викторины, чтобы проверить понимание сотрудников.
- Отслеживайте вовлеченность и прогресс сотрудников.
- Функция drip schedule позволит вам выпускать контент с течением времени, не перегружая сотрудников.
Цены:
С бесплатным тарифным планом, который позволяет вам проверить воды, есть три платных плана следующим образом:
2. LearnDash.
Лучшее для управления обучением WordPress.
LearnDash-правильное решение, если ваш сайт работает на WordPress.
Это программное обеспечение предназначено для создания и управления онлайн-курсами, что делает его мощным инструментом для обучения сотрудников.
Если вы хотите создавать структурированный контент, викторины и другие инструменты оценки, LearnDash-это правильный инструмент для вас.
Кроме того, возможность капать контент гарантирует, что сотрудники проходят обучение в удобном для них темпе.
Также включена геймификация, позволяющая добавлять очки, значки и таблицы лидеров для поощрения вовлеченности сотрудников.
Благодаря различным уровням контента, возможности создания микрокурсов и привлекательному пользовательскому интерфейсу LearnDash-это комплексное решение для управления обучением, подходящее для большинства предприятий.
Основные характеристики:
- Динамичное сообщество означает, что вы всегда будете иметь помощь, когда вам это нужно.
- Живые вебинары помогут вам максимально использовать программное обеспечение.
- Мощный конструктор курсов дает вам контроль над каждым аспектом ваших курсов.
- Добавьте геймификацию в свои курсы, чтобы гарантировать, что обучение, которое вы проводите, не только потребляется, но и сохраняется в долгосрочной перспективе.
Цены:
LearnDash предлагает три тарифных плана::
Существует также 15-дневная гарантия возврата денег, чтобы убедиться, что вы удовлетворены продуктом.
3. TalentLMS.
Лучшее для обеспечения соответствия требованиям обучения.
TalentLMS отлично подходит для создания более инновационной организации, которая лучше организована и адаптируется к различным образовательным потребностям.
Благодаря интуитивно понятному интерфейсу сотрудники легко находят нужные им курсы и тренинги.
Решение, готовое к работе с самого начала, вы можете пропустить процесс установки и настройки и сразу же приступить к работе с TalentLMS.
TalentLMS предлагает отличное соотношение цены и качества, причем функции обычно доступны только в более дорогом программном обеспечении.
Многим нравится эта обучающая платформа, потому что она соответствует их стилю обучения новым вещам.
Можно проводить различные виды обучения, в том числе:
- Адаптивное обучение
- Обучение соблюдению требований
- Обучение клиентов
- Обучение партнеров
- Обучение продажам
Это делает его универсальным выбором для предприятий всех размеров.
Основные характеристики:
- Удобный для контента и с большим разнообразием тем на выбор, вы можете создавать курсы, которые выглядят великолепно и легко следовать.
- SCORM, cmi5 и xAPI совместимы, поэтому вы можете обеспечить надлежащее регулирование.
- Механизм оценки позволяет создавать собственные тесты, опросы и викторины.
- Learning paths помогает вам направлять обучение ваших сотрудников, чтобы они прошли необходимое обучение.
- Возможности смешанного обучения позволяют смешивать и сочетать различные типы обучения.
Цены:
Ниже приведены планы, доступные через TalentLMS:
Все они оплачиваются ежегодно.
4. TalentCards.
Лучше всего подходит для быстрой настройки обучения.
TalentCards позволяет вашим сотрудникам сосредоточиться на получении максимальной отдачи от обучения с помощью простого в использовании интерфейса.
С помощью TalentCards вы можете быстро создавать и управлять программами обучения сотрудников с различными функциями.
Если вы обеспокоены тем, что создание и проведение обучения займет слишком много времени ваших сотрудников, TalentCards предлагает именно то решение, которое позволяет сотрудникам учиться на ходу.
С помощью модулей микрообучения сотрудники могут тренироваться короткими очередями, которые им удобны.
Вы также можете превратить обучение в ежедневную привычку с ежедневными картами, которые помогают сотрудникам осваивать новые навыки.
TalentCards позволяет легко найти необходимое обучение, когда оно вам нужно.
Информация доставляется на смартфоны ваших сотрудников, гарантируя, что они никогда не пропустят важный урок, когда он им понадобится.
Основные характеристики:
- Запишите свое обучение в Интернете и доставьте его своим сотрудникам прямо на их телефоны, чтобы они могли учиться на ходу.
- Обеспечивает удобные, простые в использовании сеансы микрообучения и разбивает обучение на короткие, управляемые всплески.
- Создавайте наборы карт, чтобы помочь сотрудникам со временем овладеть новыми навыками.
- Предоставьте лучший опыт обучения, сосредоточив внимание на том, что сотрудники должны знать – когда им это нужно.
- Упростите задачи администратора, чтобы вы могли сосредоточиться на создании наилучшего обучения и не увязнуть в технологии, лежащей в его основе.
Цены:
С бесплатным планом для пяти пользователей платные тарифные планы следующие:
Стандарт: $50 /месяц
Это дает вам до 50 пользователей, с дополнительным $1 за дополнительного пользователя.
Премия: $75 /месяц
Это также дает вам до 50 пользователей, стоимость $1.50 за дополнительного пользователя.
В премиум-пакете больше всего функций по сравнению со стандартом.
Кроме того, приятно знать, что как стандартные, так и премиальные планы поддерживают до 2000 пользователей.
5. GoToTraining.
Лучшее для обеспечения первоклассного обучения по всему миру.
GoToTraining-отличная платформа для создания виртуального обучения, к которому сотрудники могут получить доступ по всему миру.
С помощью GoToTraining вы можете легко создавать и управлять программами обучения сотрудников.
Автоматизируйте взаимодействие с учащимися и следите за ними с помощью напоминаний о запланированных сеансах.
Вы также можете отслеживать прогресс сотрудников и измерять эффективность ваших учебных программ.
Имея возможность выдавать сертификат об окончании, вы можете быть уверены, что ваши сотрудники проходят обучение, необходимое для достижения успеха.
Если вы хотите развивать свой бизнес и выходить на новые рынки, GoToTraining может помочь.
Благодаря непревзойденной надежности и глобальному охвату вы можете обучать своих сотрудников независимо от того, где они находятся.
Основные характеристики:
- Приложения для Android и iOS означают, что сотрудники могут получить доступ к своему обучению на ходу.
- Лицензия GoToMeeting включена, поэтому вы можете проводить живые тренинги с сотрудниками по всему миру.
- Поддержка 24/7 в случае, если вам нужна помощь в чем-либо.
- Управление регистрацией для отслеживания того, кто зарегистрирован на какие курсы.
- Опросы, тесты и оценки легко настроить и измерить эффективность ваших учебных программ.
Цены:
С возможностью попробовать эту платформу бесплатно в течение семи дней, это доступные тарифные планы:
- Стартер: $109 /организатор /месяц, оплачивается ежегодно
- Pro: $159 /организатор /месяц, оплачивается ежегодно
- Плюс: $314 /организатор /месяц, оплачивается ежегодно
6. Программное обеспечение Arlo Training & Event.
Лучшее для масштабирования бизнес-обучения.
Arlo позволяет масштабировать ваш бизнес, предоставляя обучение ключевым сотрудникам и тем, кто работает в этой области.
С помощью Arlo вы можете быстро создавать и управлять программами обучения сотрудников удобным для всех способом.
Вы можете создавать собственные программы обучения, отслеживать прогресс сотрудников и измерять эффективность вашего обучения.
Кроме того, если вам не нравится процесс администрирования, вы можете сохранить их с помощью Arlo, благодаря их автоматизации и упрощению повседневных задач.
Это означает, что вы можете оптимизировать обучение сотрудников, автоматизировав повторяющиеся задачи, которые обычно сопровождают процесс настройки обучения.
С акцентом на предприятия, которые хотят сэкономить время и сокрушить цели продаж, Arlo Training & Event Software-отличный выбор для рассмотрения.
Основные характеристики:
- Благодаря встроенной электронной коммерции и маркетингу вы также можете использовать Arlo для увеличения продаж и держать своих сотрудников в курсе последних продуктов и услуг.
- Лучшие функции управления курсами, чтобы вы могли быстро создавать и управлять обучением сотрудников.
- Отслеживайте прогресс сотрудников и измеряйте эффективность вашего обучения
- Интеграция CRM позволяет хранить все данные ваших сотрудников в одном месте, позволяя вам больше знать об их поведении и производительности
- Модуль управления сертификацией и лицензиями означает, что вы можете быстро и легко награждать сотрудников заработанными сертификатами.
Цены:
Это сборы, связанные с Arlo:
- Просто: $89 за лицензию в месяц + $0,8 за бесплатную регистрацию +$1,6 за платную регистрацию
- Профессионал: $159 за лицензию в месяц + $0,8 за бесплатную регистрацию + $1,6 за платную регистрацию
- Предприятие: $209 за лицензию в месяц + $0,8 за бесплатную регистрацию + $1,6 за платную регистрацию
7. Tovuti LMS.
Лучше всего подходит для белой маркировки вашего программного обеспечения для обучения.
Tovuti LMS позволяет создавать столько курсов и уроков, сколько вам нужно, что делает его идеальным для предприятий с большим количеством учебного контента для обмена.
Благодаря поддержке коучинга для всех новых клиентов Tovuti LMS отлично подходит для предприятий, которые хотят получить максимальную отдачу от обучения своих сотрудников.
У них также есть библиотека учебников, которая постоянно обновляется, поэтому вы всегда можете найти то, что вам нужно.
Аналитика и отчеты доступны, чтобы вы могли отслеживать прогресс сотрудников и измерять эффективность вашего обучения.
Кроме того, они предлагают широкий спектр функций, которые делают создание и управление обучением сотрудников более доступными, чем когда-либо.
Tovuti также имеет открытый API, который позволяет подключаться к другому программному обеспечению, что делает его идеальным выбором для компаний для интеграции обучения сотрудников с их более широкими бизнес-системами.
Вы также можете создать индивидуальную LMS с белой маркировкой, доступной для вашего бизнеса.
Основные характеристики:
- Отправляйте уведомления своим сотрудникам, когда доступен новый контент или когда им пора пройти следующие уроки.
- Создание привлекательного контента легко сделать с помощью включенного редактора Rich text.
- Весь ваш контент размещается на защищенных серверах Tovuti, поэтому вам не нужно беспокоиться о хранении.
- С включенным импортером PowerPoint вы можете быстро и легко импортировать существующий контент в программное обеспечение для обучения.
Цены:
Вам нужно будет связаться с их отделом продаж, чтобы обсудить ваши потребности в обучении и получить информацию о ценах.
Другие программы для управления обучением, не упомянутые в этой статье, включают Salesforce и Absorb LMS.
Что такое программное обеспечение для управления обучением?
Иногда известные как системы управления обучением, они позволяют онлайн-обучение с помощью различных курсов и уроков.
Они обычно поставляются с функциями, которые включают отслеживание прогресса сотрудников, измерение эффективности обучения и многое другое.
Это программное обеспечение может стать отличным подспорьем для предприятий, которые хотят улучшить свои программы обучения сотрудников.
Отличная система управления обучением позволяет предприятиям выводить свои учебные программы на новый уровень.
Разница между системами управления обучением и программным обеспечением для управления обучением
Система управления обучением (LMS) — это программное приложение для администрирования, отслеживания и отчетности учебных мероприятий.
LMS может использоваться организацией для управления обучением сотрудников, отслеживания соблюдения нормативных требований к обучению или предоставления и измерения эффективности программ электронного обучения.
С другой стороны, программная система управления обучением (TMS) — это программное приложение, которое фокусируется исключительно на учебных курсах и программах администрирования.
TMS обычно включает функции для управления содержанием курса, зачислением, оценками и сертификатами.
Некоторые TMSS также предлагают учебные порталы, где сотрудники могут получить доступ к своим курсам и выполнить задания.
Учитывая различие между этими двумя типами систем, важно выбрать правильный инструмент для ваших нужд.
Если вы ищете комплексное решение, которое может управлять как обучением, так и обучением сотрудников, то LMS-лучший вариант.
Если ваша главная задача — управление и проведение учебных курсов, то TMS — лучший выбор.
Хорошей новостью является то, что многие платформы в настоящее время предлагают функциональность обоих вышеперечисленных в одном пакете.
Особенности отличного программного обеспечения для управления обучением
Ниже приведены некоторые ключевые функции, которые должно иметь отличное программное обеспечение для управления обучением.
Удобный интерфейс
Отличная система управления обучением должна иметь удобный интерфейс, который прост в освоении и использовании.
Система должна быть интуитивно понятной, чтобы сотрудники могли быстро понять, как ее использовать.
Различные варианты доставки курсов
Система должна предлагать различные варианты доставки курсов, чтобы сотрудники могли выбрать метод, который наилучшим образом соответствует их потребностям.
Варианты могут включать самостоятельное обучение, обучение под руководством инструктора или модули электронного обучения.
Доставка нового контента в режиме реального времени
Иногда очень важно иметь централизованную панель мониторинга, которая позволяет сразу же запускать контент электронного обучения, новые шаблоны или даже обновленные контрольные списки.
Когда дело доходит до конкретного корпоративного обучения, некоторые инициативы требуют, чтобы учебный бизнес (или даже несколько учебных компаний) обновил свой рабочий процесс, чтобы отразить новые стандарты соответствия.
Правильный инструмент разработки позволит это сделать, а его учебный процесс будет отражать обновления в реальном времени или почти в реальном времени.
Отслеживание прогресса сотрудников
Цифровая система управления обучением должна также включать отслеживание прогресса сотрудников и создание отчетов.
Эту информацию можно использовать для измерения эффективности программы обучения и определения областей, где необходимо улучшение.
Отслеживание правильных показателей позволяет оптимизировать обучение, повысить прибыльность, а также удержать сотрудников.
Лучшие программные решения, которые могут отслеживать правильные показатели и прогресс, дают заинтересованным сторонам четкое представление о различных ключевых данных.
Это включает в себя то, какие элементы члены команды завершили в своем обучении и что им еще нужно пройти.
Широкий спектр содержания курса
Система должна предлагать широкий спектр содержания курсов, чтобы сотрудники могли найти курсы, необходимые для удовлетворения их требований к обучению.
Контент должен быть хорошо организован и удобен для навигации.
Многие платформы онлайн-курсов обучения также могут быть предварительно загружены курсами по различным темам, включая бизнес, компьютерное программное обеспечение, личное развитие и многое другое.
Выдача сертификата
Система также должна включать возможность выдачи сертификатов сотрудникам, окончившим курс.
Можно настроить сертификаты с именем сотрудника, названием курса и датой завершения.
Система также должна включать модуль отслеживания, чтобы гарантировать, что сертификаты выдаются только сотрудникам, прошедшим курс.
Интегрированный портал электронного обучения
Система также должна включать интегрированный портал электронного обучения, где сотрудники могут получить доступ к своим курсам и выполнить задания.
Портал должен быть простым в использовании и предоставлять различные функции, такие как загрузка материалов и отправка заданий.
Методы и форматы проведения обучения
Учитывая различные стили обучения сотрудников, конкретные методы и форматы могут работать лучше для разных людей.
Правильная система управления обучением должна обеспечивать их разнообразие, чтобы сотрудники могли выбрать тот, который наилучшим образом соответствует их потребностям.
Некоторые стандартные методы и форматы доставки включают:
- Самостоятельное обучение: здесь сотрудники могут учиться в своем собственном темпе, выполняя модули или уроки в свое время.
- Обучение под руководством инструктора: сотрудники посещают занятия с инструктором.
- Модули электронного обучения: это уроки или модули, предоставляемые через Интернет и могут быть завершены в любое время.
- Смешанное обучение: это сочетание самостоятельного обучения, обучения под руководством инструктора и модулей электронного обучения.
Правильный инструмент управления обучением должен предлагать учебный контент, который можно использовать в любом из этих форматов.
Подведем итоги.
Предоставление программы обучения без правильного программного обеспечения для управления поверх него похоже на плавание без компаса.
Вы можете добраться до места назначения, но это будет намного сложнее, и вам, вероятно, потребуется намного больше времени.
Вот почему так важно иметь отличную систему программного обеспечения для управления обучением.
Это делает процесс доставки и отслеживания обучения намного проще и эффективнее.
Напомним, что лучшее программное обеспечение для управления обучением прямо сейчас:
- Thinkific: лучшее в целом для управления обучением.
- LearnDash: лучшее для управления обучением WordPress.
- TalentLMS: лучшее для обеспечения соответствия требованиям обучения.
Обязательно рассмотрите все функции, перечисленные выше, при поиске системы для управления вашей программой обучения.