Мы все знаем, что LinkedIn — это место, где происходит рекрутинг. Но, честно говоря, все это может показаться беспорядочным. Как найти идеального кандидата? Инвестировать ли в LinkedIn Recruiter? Нанять поисковую фирму? Молиться богам талантов? Будучи специалистом по поиску талантов, я провожу много времени в LinkedIn. Поэтому я хочу сказать вам, что хотя вы можете сделать любой из вышеперечисленных вариантов, есть способы раскрыть возможности LinkedIn без больших инвестиций. Вот пять бесплатных функций, которые помогут вам максимально использовать возможности LinkedIn при подборе персонала для вашего малого бизнеса.
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И УСЛУГИ
УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ
Выберите способ просмотра
«Кто просматривал ваш профиль» всегда был одной из отличительных черт LinkedIn: по умолчанию люди могут видеть, когда вы просматривали их профиль. Обычно LinkedIn показывает некоторые вариации вашего имени, компании, должности, заголовка, того, как вы нашли человека, и взаимных связей. Это будет выглядеть примерно так:
Хотя обмен личной информацией облегчает взаимодействие с другими пользователями, иногда может быть некомфортно осознавать, что ваша информация находится в общем доступе, особенно когда вы просто осматриваетесь, чтобы посмотреть, что там есть. Поэтому LinkedIn позволяет пользователям более анонимно просматривать сайты в полуприватном или приватном режиме. Просмотр в полуприватном режиме означает, что LinkedIn будет делиться только некоторой описательной информацией о вас. Например, он может рассказать о вашей должности, компании, учебном заведении или отрасли. Но люди, на которых вы нажимаете, не увидят никакой легко идентифицируемой информации, например, вашего имени или местонахождения. Полуприватный просмотр отображается следующим образом:
При просмотре в приватном режиме вы будете отображаться только как часть общего числа «членов LinkedIn» в области «Кто просматривал ваш профиль». LinkedIn не будет делиться с пользователями никакой конкретной информацией о вас. Для них это будет выглядеть примерно так:
Как специалист по поиску талантов, я предпочитаю просматривать сайты анонимно, потому что часто просматриваю несколько профилей, и не все они подходят для наших открытых вакансий. С другой стороны, многие наши рекрутеры не возражают против публичного просмотра LinkedIn: это может побудить потенциальных кандидатов зайти в наш профиль, перейти на нашу страницу вакансий.
Сделайте свои посты в LinkedIn публичными
Размещение в LinkedIn информации об открытых вакансиях — отличный способ привлечь интерес. Чтобы увеличить охват ваших сообщений, обязательно включите настройки публичного обмена. Это гарантирует, что ваши сообщения попадут не только к вашим подписчикам и знакомым. Публичный обмен также позволяет распространять ваши сообщения за пределами LinkedIn, что может быть полезно для создания более широкого бренда. Прежде всего, вам нужно сделать свой профиль видимым для людей за пределами вашей сети.
- Нажмите на значок своего профиля и выберите Настройки и конфиденциальность.
- Нажмите Видимость, а затем выберите Изменить для Редактировать свой публичный профиль.
- Убедитесь, что переключатель «Публичная видимость вашего профиля» установлен в положение Вкл.
- Вернитесь к разделу «Видимость», прокрутите вниз до раздела «Последователи» и установите в выпадающем списке значение «Все на LinkedIn«.
После этого в следующий раз, когда вы будете создавать сообщение, убедитесь, что видимость и комментарии установлены на «Любой».
В результате ваши сообщения будут выглядеть, как показано ниже, и даже будут делиться информацией о вовлеченности, например, о том, сколько людей просмотрели ваши сообщения в своей ленте. Вы можете использовать эту информацию для взаимодействия с кандидатами непосредственно из ваших сообщений или протестировать стратегии, чтобы увидеть, какие из них вызывают наибольший отклик.
Воспользуйтесь преимуществами встроенной функции поиска LinkedIn
LinkedIn Recruiter стоит дорого, и для небольшой команды он может не оправдать вложений. Поэтому прежде чем переходить на новую версию, попробуйте искать людей с помощью встроенной функции поиска LinkedIn. У этой функции есть несколько основных недостатков:
- Он предоставляет меньше фильтров, чем LinkedIn Recruiter.
- Он ограничивает количество профилей, которые вы можете просмотреть до обновления.
Тем не менее, эта функция может быть полезной для целевого рекрутинга, поскольку позволяет находить кандидатов с определенным опытом, используя множество различных фильтров. Для поиска перейдите в раздел Моя сеть > Связи. Выберите Поиск с фильтрами (справа вверху маленькими буквами на рабочем столе) и используйте фильтры, чтобы сузить поиск. Или просто введите ключевое слово или название в строке поиска, нажмите Посмотреть все результаты, затем Люди и отфильтруйте их.
Помните, что количество профилей, которые вы можете просматривать, ограничено, поэтому если используемые вами фильтры не приносят результатов, измените их. Для более глубокого погружения в бесплатный поиск в LinkedIn ознакомьтесь с моей статьей о поиске талантов в рамках бюджета, где я предлагаю несколько советов по привлечению пассивных кандидатов и оценке потенциальных кандидатов на основе их профиля в LinkedIn.
Активируйте функцию People Also Viewed
Функция People also viewed показывает вам профили, которые в какой-то степени похожи на тот, на котором вы сейчас находитесь. Среди них могут быть люди из той же компании с похожими должностями или навыками, что может быть полезно при подборе персонала. Хотя релевантность этих профилей может быть как высокой, так и низкой, это может быть полезным способом выявления потенциальных кандидатов с похожим опытом с минимальными усилиями.
Добавьте местоимения
Утверждение гендерной идентичности и нормализация ее значения на рабочем месте — это решающий шаг в создании инклюзивной рабочей среды. Добавление своих местоимений в LinkedIn показывает кандидатам, что их приглашают и поощряют делать то же самое, и что вы, как руководитель, рекрутер или коллега, работаете над созданием инклюзивной рабочей среды. Сейчас LinkedIn предоставляет некоторым пользователям возможность поделиться этой информацией в разделе «Вступление» своего профиля.
К сожалению, пока эта функция доступна только в некоторых странах. Чтобы проверить, доступна ли она вам, нажмите на значок карандаша в разделе «Интро» вашего профиля, найдите «Отчества» и установите значение «Видимый для»: Все пользователи LinkedIn.